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            研發(fā)管理咨詢

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            培訓(xùn)課程

            training course

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            傳真:0755-26528348

            E-mail:[email protected]

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            該客戶是專業(yè)從事太陽(yáng)能光伏并網(wǎng)控制設(shè)備研制和新能源充電及輸電設(shè)備的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),先后承擔(dān)國(guó)家十五科技攻關(guān)計(jì)劃及省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng),并成為國(guó)家863重大課題“百兆瓦級(jí)光伏電站的系統(tǒng)集成和關(guān)鍵設(shè)備研制”和“光伏微電網(wǎng)雙向變流器研制及關(guān)鍵技術(shù)研究”單位,是光伏并網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)的企業(yè)之一。2013年獲評(píng)“中國(guó)光伏電站TOP5最具競(jìng)爭(zhēng)力光伏逆變器公司。


            一、客戶背景介紹

            該客戶是專業(yè)從事太陽(yáng)能光伏并網(wǎng)控制設(shè)備研制和新能源充電及輸電設(shè)備的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),先后承擔(dān)國(guó)家十五科技攻關(guān)計(jì)劃及省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng),并成為國(guó)家863重大課題“百兆瓦級(jí)光伏電站的系統(tǒng)集成和關(guān)鍵設(shè)備研制”和“光伏微電網(wǎng)雙向變流器研制及關(guān)鍵技術(shù)研究”單位,是光伏并網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)的企業(yè)之一。2013年獲評(píng)“中國(guó)光伏電站TOP5最具競(jìng)爭(zhēng)力光伏逆變器公司。


            二、培訓(xùn)需求分析

            該公司提出培訓(xùn)意向后,為了準(zhǔn)確的把握客戶公司存在的問(wèn)題及培訓(xùn)需求,漢捷咨詢成立了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)包括培訓(xùn)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師與培訓(xùn)實(shí)施服務(wù)人員。為了更清楚的明確客戶的需求,與該客戶相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)2次專業(yè)的電話會(huì)議/同時(shí)客戶采納了多次公開(kāi)課,以增加見(jiàn)面交流的機(jī)會(huì).

            漢捷通過(guò)以下問(wèn)題的交流了解了客戶需求:

            如何提升以下總體目標(biāo):

            ?Q1、為了提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力,怎樣加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程的可控性、可視性,最終能保證項(xiàng)目質(zhì)量的提高、項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算的可控

            ? Q2、如何通過(guò)有效的項(xiàng)目管理工作,幫助企業(yè)減少返工,縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期,降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成本

            ? Q3、如何通過(guò)項(xiàng)目管理和控制,一次性把事情做成,而不是返工。

            如何解決以下的關(guān)鍵問(wèn)題:

            在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,企業(yè)或者項(xiàng)目經(jīng)理/管理人員通常面臨以下問(wèn)題,希望通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),為項(xiàng)目管理人員提供具體的解決思路和應(yīng)對(duì)措施。

            1) ? ? ? ?一提到跨部門協(xié)助就頭痛,作為項(xiàng)目經(jīng)理,如何指揮其它部門的人員?

            2) ? ? ? ?需求老是不寫明確就開(kāi)始做項(xiàng)目,在項(xiàng)目過(guò)程中不斷更改設(shè)計(jì),項(xiàng)目老是延期,怎么辦?

            3) ? ? ? ?我們公司項(xiàng)目成員不寫文檔,項(xiàng)目結(jié)束了,有時(shí)為了應(yīng)付外部審計(jì),不得不補(bǔ)文檔,我們也知道這樣做不對(duì),但怎么解決?

            4) ? ? ? ?項(xiàng)目中的成員如何進(jìn)行考核,如何調(diào)動(dòng)項(xiàng)目成員的積極性?

            5) ? ? ? ?我們公司實(shí)施了項(xiàng)目獎(jiǎng),但實(shí)施后發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成員開(kāi)始斤斤計(jì)較了,我干得多,為什么我的獎(jiǎng)勵(lì)少?

            6) ? ? ? ?為了保證質(zhì)量,我們公司也進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,如對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審,但發(fā)現(xiàn)評(píng)審走形式,起不到效果,如何解決?

            7) ? ? ? ?企業(yè)想建立研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),任命項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。但是項(xiàng)目經(jīng)理該如何工作,如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),如何與客戶、高層以及非研發(fā)部門溝通,成為了項(xiàng)目經(jīng)理的困惑。

            8) ? ? ? ?項(xiàng)目經(jīng)理到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)?企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理?

            9) ? ? ? ?公司建立了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),但發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)不聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的安排,在項(xiàng)目上還是愿意聽(tīng)從部門經(jīng)理的指揮,怎么解決?

            10) ? ?按照項(xiàng)目管理模式,項(xiàng)目成員要聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的安排,那么在這種模式下,部門經(jīng)理還有什么事情要做呢?部門經(jīng)理要負(fù)什么職責(zé)呢?

            11) ? ?公司也通過(guò)了ISO9000/TS16949/CMMI L3的認(rèn)證,也建立自己的質(zhì)量管理體系,這個(gè)體系在實(shí)際工作中并沒(méi)有得到執(zhí)行,怎么解決?

            12) ? ?流程也建了不少,但是在具體執(zhí)行過(guò)程中,卻完全走樣,文檔化的流程卻拋之腦后。華為公司這樣的大企業(yè),他們的IPD新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程如何,他們是如何保證研發(fā)流程得到執(zhí)行的?

            13) ? ?項(xiàng)目計(jì)劃沒(méi)有用,與實(shí)際情況相比,幾乎完全不同,所以計(jì)劃沒(méi)有用。那我們做計(jì)劃還有什么用呢?

            14) ? ?我們也做計(jì)劃,也想按計(jì)劃執(zhí)行,但是計(jì)劃本身就不合理,所以大家也就不按計(jì)劃執(zhí)行了。有什么辦法讓計(jì)劃做得更合理一些嗎?


            三、漢捷的解決方案

            ?能夠快速地推出滿足客戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品的能力是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,因此,為了幫助研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理規(guī)范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程,不斷提高研發(fā)管理能力,并根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)管理最佳實(shí)踐,對(duì)公司研發(fā)的項(xiàng)目和控制進(jìn)行優(yōu)化,以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)與客戶的溝通,漢捷就本次培訓(xùn)需求給出初步建議方案。

            漢捷認(rèn)為企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理能力提升要從三個(gè)方面系統(tǒng)地改進(jìn),具體如下:

            1)打通市場(chǎng)管理與研發(fā)體系的流程與團(tuán)隊(duì)接口


            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            2)結(jié)合項(xiàng)目管理五大過(guò)程與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行講解

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            ?3)結(jié)合項(xiàng)目管理五大過(guò)程在成功企業(yè)的成功實(shí)踐,講述實(shí)施技巧

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

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            E-mail:[email protected]

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            該客戶是專業(yè)從事太陽(yáng)能光伏并網(wǎng)控制設(shè)備研制和新能源充電及輸電設(shè)備的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),先后承擔(dān)國(guó)家十五科技攻關(guān)計(jì)劃及省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng),并成為國(guó)家863重大課題“百兆瓦級(jí)光伏電站的系統(tǒng)集成和關(guān)鍵設(shè)備研制”和“光伏微電網(wǎng)雙向變流器研制及關(guān)鍵技術(shù)研究”單位,是光伏并網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)的企業(yè)之一。2013年獲評(píng)“中國(guó)光伏電站TOP5最具競(jìng)爭(zhēng)力光伏逆變器公司。


            一、客戶背景介紹

            該客戶是專業(yè)從事太陽(yáng)能光伏并網(wǎng)控制設(shè)備研制和新能源充電及輸電設(shè)備的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),先后承擔(dān)國(guó)家十五科技攻關(guān)計(jì)劃及省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng),并成為國(guó)家863重大課題“百兆瓦級(jí)光伏電站的系統(tǒng)集成和關(guān)鍵設(shè)備研制”和“光伏微電網(wǎng)雙向變流器研制及關(guān)鍵技術(shù)研究”單位,是光伏并網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)的企業(yè)之一。2013年獲評(píng)“中國(guó)光伏電站TOP5最具競(jìng)爭(zhēng)力光伏逆變器公司。


            二、培訓(xùn)需求分析

            該公司提出培訓(xùn)意向后,為了準(zhǔn)確的把握客戶公司存在的問(wèn)題及培訓(xùn)需求,漢捷咨詢成立了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)包括培訓(xùn)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師與培訓(xùn)實(shí)施服務(wù)人員。為了更清楚的明確客戶的需求,與該客戶相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)2次專業(yè)的電話會(huì)議/同時(shí)客戶采納了多次公開(kāi)課,以增加見(jiàn)面交流的機(jī)會(huì).

            漢捷通過(guò)以下問(wèn)題的交流了解了客戶需求:

            如何提升以下總體目標(biāo):

            ?Q1、為了提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力,怎樣加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程的可控性、可視性,最終能保證項(xiàng)目質(zhì)量的提高、項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算的可控

            ? Q2、如何通過(guò)有效的項(xiàng)目管理工作,幫助企業(yè)減少返工,縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期,降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成本

            ? Q3、如何通過(guò)項(xiàng)目管理和控制,一次性把事情做成,而不是返工。

            如何解決以下的關(guān)鍵問(wèn)題:

            在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,企業(yè)或者項(xiàng)目經(jīng)理/管理人員通常面臨以下問(wèn)題,希望通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),為項(xiàng)目管理人員提供具體的解決思路和應(yīng)對(duì)措施。

            1) ? ? ? ?一提到跨部門協(xié)助就頭痛,作為項(xiàng)目經(jīng)理,如何指揮其它部門的人員?

            2) ? ? ? ?需求老是不寫明確就開(kāi)始做項(xiàng)目,在項(xiàng)目過(guò)程中不斷更改設(shè)計(jì),項(xiàng)目老是延期,怎么辦?

            3) ? ? ? ?我們公司項(xiàng)目成員不寫文檔,項(xiàng)目結(jié)束了,有時(shí)為了應(yīng)付外部審計(jì),不得不補(bǔ)文檔,我們也知道這樣做不對(duì),但怎么解決?

            4) ? ? ? ?項(xiàng)目中的成員如何進(jìn)行考核,如何調(diào)動(dòng)項(xiàng)目成員的積極性?

            5) ? ? ? ?我們公司實(shí)施了項(xiàng)目獎(jiǎng),但實(shí)施后發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成員開(kāi)始斤斤計(jì)較了,我干得多,為什么我的獎(jiǎng)勵(lì)少?

            6) ? ? ? ?為了保證質(zhì)量,我們公司也進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,如對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審,但發(fā)現(xiàn)評(píng)審走形式,起不到效果,如何解決?

            7) ? ? ? ?企業(yè)想建立研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),任命項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。但是項(xiàng)目經(jīng)理該如何工作,如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),如何與客戶、高層以及非研發(fā)部門溝通,成為了項(xiàng)目經(jīng)理的困惑。

            8) ? ? ? ?項(xiàng)目經(jīng)理到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)?企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理?

            9) ? ? ? ?公司建立了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),但發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)不聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的安排,在項(xiàng)目上還是愿意聽(tīng)從部門經(jīng)理的指揮,怎么解決?

            10) ? ?按照項(xiàng)目管理模式,項(xiàng)目成員要聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的安排,那么在這種模式下,部門經(jīng)理還有什么事情要做呢?部門經(jīng)理要負(fù)什么職責(zé)呢?

            11) ? ?公司也通過(guò)了ISO9000/TS16949/CMMI L3的認(rèn)證,也建立自己的質(zhì)量管理體系,這個(gè)體系在實(shí)際工作中并沒(méi)有得到執(zhí)行,怎么解決?

            12) ? ?流程也建了不少,但是在具體執(zhí)行過(guò)程中,卻完全走樣,文檔化的流程卻拋之腦后。華為公司這樣的大企業(yè),他們的IPD新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程如何,他們是如何保證研發(fā)流程得到執(zhí)行的?

            13) ? ?項(xiàng)目計(jì)劃沒(méi)有用,與實(shí)際情況相比,幾乎完全不同,所以計(jì)劃沒(méi)有用。那我們做計(jì)劃還有什么用呢?

            14) ? ?我們也做計(jì)劃,也想按計(jì)劃執(zhí)行,但是計(jì)劃本身就不合理,所以大家也就不按計(jì)劃執(zhí)行了。有什么辦法讓計(jì)劃做得更合理一些嗎?


            三、漢捷的解決方案

            ?能夠快速地推出滿足客戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品的能力是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,因此,為了幫助研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理規(guī)范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程,不斷提高研發(fā)管理能力,并根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)管理最佳實(shí)踐,對(duì)公司研發(fā)的項(xiàng)目和控制進(jìn)行優(yōu)化,以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)與客戶的溝通,漢捷就本次培訓(xùn)需求給出初步建議方案。

            漢捷認(rèn)為企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理能力提升要從三個(gè)方面系統(tǒng)地改進(jìn),具體如下:

            1)打通市場(chǎng)管理與研發(fā)體系的流程與團(tuán)隊(duì)接口


            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            2)結(jié)合項(xiàng)目管理五大過(guò)程與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行講解

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            ?3)結(jié)合項(xiàng)目管理五大過(guò)程在成功企業(yè)的成功實(shí)踐,講述實(shí)施技巧

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

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            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            該客戶是專業(yè)從事太陽(yáng)能光伏并網(wǎng)控制設(shè)備研制和新能源充電及輸電設(shè)備的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),先后承擔(dān)國(guó)家十五科技攻關(guān)計(jì)劃及省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng),并成為國(guó)家863重大課題“百兆瓦級(jí)光伏電站的系統(tǒng)集成和關(guān)鍵設(shè)備研制”和“光伏微電網(wǎng)雙向變流器研制及關(guān)鍵技術(shù)研究”單位,是光伏并網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)的企業(yè)之一。2013年獲評(píng)“中國(guó)光伏電站TOP5最具競(jìng)爭(zhēng)力光伏逆變器公司。


            一、客戶背景介紹

            該客戶是專業(yè)從事太陽(yáng)能光伏并網(wǎng)控制設(shè)備研制和新能源充電及輸電設(shè)備的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),先后承擔(dān)國(guó)家十五科技攻關(guān)計(jì)劃及省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng),并成為國(guó)家863重大課題“百兆瓦級(jí)光伏電站的系統(tǒng)集成和關(guān)鍵設(shè)備研制”和“光伏微電網(wǎng)雙向變流器研制及關(guān)鍵技術(shù)研究”單位,是光伏并網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)的企業(yè)之一。2013年獲評(píng)“中國(guó)光伏電站TOP5最具競(jìng)爭(zhēng)力光伏逆變器公司。


            二、培訓(xùn)需求分析

            該公司提出培訓(xùn)意向后,為了準(zhǔn)確的把握客戶公司存在的問(wèn)題及培訓(xùn)需求,漢捷咨詢成立了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)包括培訓(xùn)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師與培訓(xùn)實(shí)施服務(wù)人員。為了更清楚的明確客戶的需求,與該客戶相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)2次專業(yè)的電話會(huì)議/同時(shí)客戶采納了多次公開(kāi)課,以增加見(jiàn)面交流的機(jī)會(huì).

            漢捷通過(guò)以下問(wèn)題的交流了解了客戶需求:

            如何提升以下總體目標(biāo):

            ?Q1、為了提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力,怎樣加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程的可控性、可視性,最終能保證項(xiàng)目質(zhì)量的提高、項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算的可控

            ? Q2、如何通過(guò)有效的項(xiàng)目管理工作,幫助企業(yè)減少返工,縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期,降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成本

            ? Q3、如何通過(guò)項(xiàng)目管理和控制,一次性把事情做成,而不是返工。

            如何解決以下的關(guān)鍵問(wèn)題:

            在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,企業(yè)或者項(xiàng)目經(jīng)理/管理人員通常面臨以下問(wèn)題,希望通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),為項(xiàng)目管理人員提供具體的解決思路和應(yīng)對(duì)措施。

            1) ? ? ? ?一提到跨部門協(xié)助就頭痛,作為項(xiàng)目經(jīng)理,如何指揮其它部門的人員?

            2) ? ? ? ?需求老是不寫明確就開(kāi)始做項(xiàng)目,在項(xiàng)目過(guò)程中不斷更改設(shè)計(jì),項(xiàng)目老是延期,怎么辦?

            3) ? ? ? ?我們公司項(xiàng)目成員不寫文檔,項(xiàng)目結(jié)束了,有時(shí)為了應(yīng)付外部審計(jì),不得不補(bǔ)文檔,我們也知道這樣做不對(duì),但怎么解決?

            4) ? ? ? ?項(xiàng)目中的成員如何進(jìn)行考核,如何調(diào)動(dòng)項(xiàng)目成員的積極性?

            5) ? ? ? ?我們公司實(shí)施了項(xiàng)目獎(jiǎng),但實(shí)施后發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成員開(kāi)始斤斤計(jì)較了,我干得多,為什么我的獎(jiǎng)勵(lì)少?

            6) ? ? ? ?為了保證質(zhì)量,我們公司也進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,如對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審,但發(fā)現(xiàn)評(píng)審走形式,起不到效果,如何解決?

            7) ? ? ? ?企業(yè)想建立研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),任命項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。但是項(xiàng)目經(jīng)理該如何工作,如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),如何與客戶、高層以及非研發(fā)部門溝通,成為了項(xiàng)目經(jīng)理的困惑。

            8) ? ? ? ?項(xiàng)目經(jīng)理到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)?企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理?

            9) ? ? ? ?公司建立了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),但發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)不聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的安排,在項(xiàng)目上還是愿意聽(tīng)從部門經(jīng)理的指揮,怎么解決?

            10) ? ?按照項(xiàng)目管理模式,項(xiàng)目成員要聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的安排,那么在這種模式下,部門經(jīng)理還有什么事情要做呢?部門經(jīng)理要負(fù)什么職責(zé)呢?

            11) ? ?公司也通過(guò)了ISO9000/TS16949/CMMI L3的認(rèn)證,也建立自己的質(zhì)量管理體系,這個(gè)體系在實(shí)際工作中并沒(méi)有得到執(zhí)行,怎么解決?

            12) ? ?流程也建了不少,但是在具體執(zhí)行過(guò)程中,卻完全走樣,文檔化的流程卻拋之腦后。華為公司這樣的大企業(yè),他們的IPD新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程如何,他們是如何保證研發(fā)流程得到執(zhí)行的?

            13) ? ?項(xiàng)目計(jì)劃沒(méi)有用,與實(shí)際情況相比,幾乎完全不同,所以計(jì)劃沒(méi)有用。那我們做計(jì)劃還有什么用呢?

            14) ? ?我們也做計(jì)劃,也想按計(jì)劃執(zhí)行,但是計(jì)劃本身就不合理,所以大家也就不按計(jì)劃執(zhí)行了。有什么辦法讓計(jì)劃做得更合理一些嗎?


            三、漢捷的解決方案

            ?能夠快速地推出滿足客戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品的能力是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,因此,為了幫助研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理規(guī)范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程,不斷提高研發(fā)管理能力,并根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)管理最佳實(shí)踐,對(duì)公司研發(fā)的項(xiàng)目和控制進(jìn)行優(yōu)化,以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)與客戶的溝通,漢捷就本次培訓(xùn)需求給出初步建議方案。

            漢捷認(rèn)為企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理能力提升要從三個(gè)方面系統(tǒng)地改進(jìn),具體如下:

            1)打通市場(chǎng)管理與研發(fā)體系的流程與團(tuán)隊(duì)接口


            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            2)結(jié)合項(xiàng)目管理五大過(guò)程與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行講解

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

            ?3)結(jié)合項(xiàng)目管理五大過(guò)程在成功企業(yè)的成功實(shí)踐,講述實(shí)施技巧

            研發(fā)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)案例

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